Mensagem do presidente

GRI 102-14
O ano de 2020 foi especialmente desafiador. A pandemia do novo coronavírus exigiu da empresa e de seus colaboradores mais esforços para que a operação da MRS pudesse ser mantida, ao passo que medidas como rígidos protocolos sanitários garantiram a segurança para que as equipes exercessem suas atividades. Cumprimos nosso papel de empresa categorizada como serviço essencial, mantendo as operações em ritmo acelerado e entregando um serviço logístico de alta qualidade para clientes e parceiros, sem descuidarmos da saúde dos nossos colaboradores e colaboradoras e, por consequência, dos membros das comunidades nas quais estamos inseridos.
 Foto Presidente

Destaques

159,8 milhões

de toneladas transportadas

R$ 3,6 bilhões de receita liquida

+ de R$ 11

milhões investidos no combate à Covid-19

Reforço

na estratégia e ações de ESG

20% dos

resíduos sólidos destinados para reciclagem

Índice de satisfação

dos colaboradores atingiu 87,6%

7 lives

realizadas sobre saúde fisíca mental e financeira

Doação de 17 mil cestas básicas em MG, RJ e SP

Doação de 1,5 mil testes de Covid-19

Inovação:

94 ideías implementadas

19 mil

vagões e 770 locomotivas para transporte de carga

Aderência

às práticas de governança do CBGC subiu para 46%

Definidas

metas ESG atreladas à remuneração variàvel aos executivos

1.600 km de malha ferroviária e 80 terminais íntermodais administrados

Aumento de

16.7% no numero de PcDs

12.1%

de mulheres no quadro funcional (meta chegar a 30%)

Presença de 11.7%

de negros na organização

Publicação

do 1º inventário de emissões GHG Protocolo

70%

de energia consumida de fontes renováveis

Aliada do movimento LGBTIQ+

Mais de 220 mil horas de treinamento em 2020

32%

mais pessoas imunizadas contra gripe

40 novas

rotas ferroviárias para transporte de Carga Geral

85.7%

de satisfação dos clientes

159,8 milhões

toneladas transportadas

R$ 3,6 bilhões de receita líquida

+ de R$ 11

milhões investidos no combate à Covid-19

Reforço

na estratégia e ações de ESG

20% dos

resíduos sólidos destinados para reciclagem

Índice de satisfação

dos colaboradores atingiu 87,6%

7 lives

realizadas sobre saúde física, mental e financeira

Doação de 17 mil cestas básicas em MG, RJ e SP

Doação de 1,5 mil testes de Covid-19

Inovação:

94 ideias implementadas

19 mil

vagões e 770 locomotivas para transporte de carga

Aderência

às práticas de governança do CBGC subiu para 46%

Definidas

metas ESG atreladas à remuneração variável dos executivos

1.600 km de malha ferroviária e 80 terminais intermodais administrados

Aumento de

16,7% no número de PcDs

12,1%

de mulheres no quadro funcional (meta chegar a 30%)

Presença de 11,7%

de negros na organização

Publicação

do 1o inventário de emissões GHG Protocolo

70%

de energia consumida de fontes renováveis

Aliada do movimento LGBTIQ+

Mais de 220 mil horas de treinamento em 2020

32%

mais pessoas imunizadas contra gripe

40 novas

rotas ferroviárias para transporte de Carga Geral

85,7%

de Satisfação dos clientes

Nos trilhos da sustentabilidade

Tópicos Relevantes

Ambiental

Preservar o meio ambiente e seus recursos naturais e resguardar a sustentabilidade da empresa é uma conduta já consolidada na MRS. A Companhia teve a sua Licença de Operação da malha ferroviária renovada pelo IBAMA por oito anos, uma consequência do compromisso de conduzir suas atividades pautadas em um conjunto de valores que refletem elevados padrões éticos, assegurando o cumprimento da legislação, das normas aplicáveis e dos demais requisitos legais, de modo a preservar o meio ambiente e garantir um padrão de excelência na qualidade de seus processos.

Social

Para a MRS, Responsabilidade Social se traduz no compromisso da realização de suas atividades de forma ética e transparente. Com isso, busca contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade, manter-se em conformidade com as leis aplicáveis e ser consistente com as normas internacionais. As políticas, programas e ações da MRS voltadas aos stakeholders externos (com destaque para as comunidades localizadas no entorno da ferrovia) reforçam a responsabilidade da Companhia em relação aos impactos de sua presença.

Governança

A estrutura de governança da MRS é composta pelo Conselho de Administração e pela Diretoria Estatutária, que é apoiada por diretores não estatutários. Embora não existam comitês estatutários, a MRS conta com comitês financeiro, estratégico e de sustentabilidade, cuja função é auxiliar o Conselho de Administração nas deliberações relacionadas a essas áreas. Conforme previsto no Estatuto Social, a Companhia possui um órgão de auditoria interna (Gerência Geral de Auditoria Interna e Gestão de Riscos), que se reporta diretamente ao Presidente do Conselho de Administração.