For MRS, Social Responsibility translates into the commitment to carry out its activities in with ethics and transparency. Thus, it seeks to contribute to the sustainable development of society, to remain in compliance with applicable laws and to be consistent with international standards. MRS policies, programs and actions aimed at external stakeholders (with emphasis on the communities located around the railroad) reinforce the Company’s responsibility linket to the impacts of its presence.
In line with these values, MRS continuously promotes relationship actions with communities and local government representatives, aimed promoting closer ties with stakeholders and understanding their needs. Since 2012, MRS has adopted a relationship process called “Dialogue Methodology”, which aims to integrate initiatives and tools so that the most important issues for communities are properly assessed and treated, ensuring respectful coexistence and the sustainability of the business. The methodology includes holding occasional meetings with external stakeholders (Dialogue Committees), meetings with the attendance of managers (Regional Committees) and annual approximation events (Open Space).
MRS has positive and constant relations with all interface municipalities, in addition to maintaining in its structure areas dedicated to the relationship with Legislative Assemblies, National Congress, Municipal Councils, Local Public Administration Bodies, Communities and other private players, such as concessionaires and class entities.
In 2020, the activities, which are part of the routine of General Institutional Relations Office, were deeply impacted by the restriction of travel and the need for social isolation imposed by the pandemic. Even so, 118 meetings classified as Dialogue Committees were held, in all the regions covered, including actions to face the social impacts of Covid-19. The relationship with the main community leaders and representatives of the governments remained strong, through contacts by phone, e-mail, messaging application and the official channels (0800 and Contact Us). However, the holding of events called “Open Space” was interrupted, due to the impossibility of complying with the determinations of social distance, recommended by the World Health Organization and the Ministry of Health.
It should be noted that MRS maintains a constant process of mapping, identifying and mitigating the impacts of its business on the communities, considering, above all, the records of complaints and demands formalized through its channels. The Company uses an indicator that considers the levels of service and resolution for monitoring results, which reached the level of 92% of completion of complaints and demands recorded in 2020. [1]
[1] The “Completion Index for Recorded Requests for Community Service Demands” indicator considers requests recorded in 2019 that were not completed in the same year (status in progress/not started) and calls recorded between 01/01/2020 and 09/30/2020. The process is carried out according to a specific management procedure and the completion of the demands follows the requirements established in a specific manual.
MRS is committed to responding to 100% of recorded demands or complaints, conducting the analysis and treatment in four stages:
Relationship Channels
Complaints, suggestions or requests are received and recorded through direct contact by dialing 0800-9793-636, through “Contact Us” area on MRS website or through formal documents, such as letters from Government Agencies and Lawmakers (City Council).
Analysis
Complaints and demands are analyzed regionally and directed to the responsible areas within MRS.
Action
The responsible technical area is prompted for determining the best way to meet the needs or to propose mitigation measures. When necessary, occasional meetings are held with the claimants to understand the issues and propose shared solutions (Dialogue Committees).
Answer
MRS responds to all inquiries, by phone, e-mail or formal letter to applicants.
Considering the main themes addressed by the representatives of the communities and governments, as concerning the interface next to the railway, the issues related to the maintenance of the right of way area are the most recurrent, with emphasis on plant control, the removal of waste improperly discarded by the communities, the cleaning of drainage ditches, the recovery of fence walls, and the revitalization of level crossings for pedestrian and vehicle drivers. Issues related to noise, interruption of access, investments and other specific events related to the railway operation and its maintenance processes are also addressed, with the utmost attention, by means of Dialogue Committees and Regional Committees.
Sensitive situations involving expropriation and displacement of populations are not routine and occur, occasionally, when there are risks to the communities or to the railway operation (rains, landslides, unauthorized interventions), invasion of areas of the railway or the right of way area, or execution of great works of public interest. Such cases are handled by a multidisciplinary group and, in 2021, a detailed procedure will be published for the best handling of these events. As an example of these negotiations, in 2020, MRS promoted a partnership with Ibirité (MG) local government for the displacement of families established in the right of way area of the railroad. The intervention was necessary due to risks to the safety of people after the occurrence of atypical rains. For the monitoring and identification of potential sensitive situations, MRS maintains a rain plan and a drought plan, with risk monitoring procedures to follow seasonalities. GRI 201-2
MRS presence on social media is also important in the relationship with the community. Throughout 2020, external communication actions had an important impact. Adding publications in all social networks, the following reach was recorded by theme:
Safety:
1,399,540 views
Community:
412,485 views
Sustainability:
126,502 views
Guilherme Mello
Diretor-Presidente
O ano de 2020 foi especialmente desafiador. A pandemia do novo coronavírus exigiu da empresa e de seus colaboradores mais esforços para que a operação da MRS pudesse ser mantida, ao passo que medidas como rígidos protocolos sanitários garantiram a segurança para que as equipes exercessem suas atividades. Cumprimos nosso papel de empresa categorizada como serviço essencial, mantendo as operações em ritmo acelerado e entregando um serviço logístico de alta qualidade para clientes e parceiros, sem descuidarmos da saúde dos nossos colaboradores e colaboradoras e, por consequência, dos membros das comunidades nas quais estamos inseridos.
As ações voltadas à prevenção do contágio das equipes pelo novo coronavírus incluíram desde um grupo de ações que abrangeu a disseminação de informações qualificadas sobre o autocuidado até a disponibilização de EPIs específicos. No relacionamento com a sociedade, a MRS manteve uma postura protagonista e entendeu que seu papel, como uma grande empresa presente em mais de 100 municípios nos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo, era o de apoiar as comunidades mais afetadas pela pandemia e que vivem próximas à linha férrea, com a distribuição de kits com produtos de higiene pessoal e cestas básicas, além do apoio a iniciativas da Fiocruz no desenvolvimento de testes rápidos para diagnóstico da Covid-19. Os recursos investidos nessas e em outras ações superaram os R$ 11 milhões.
Os resultados gerais da companhia indicam que a estratégia foi bem sucedida. A empresa transportou 159,8 milhões de toneladas, um resultado 8,8% superior ao de 2019. O transporte de minério de ferro, commodity que teve forte valorização ao longo do ano, é a principal razão para este crescimento.
O transporte foi positivamente beneficiado por um projeto que está ligado ao DNA inovador da MRS: a operação do Trem Não Tripulado (TNT). A iniciativa foi inteiramente desenvolvida por profissionais da MRS e atende a uma série de exigências de segurança para o trânsito de composições férreas na Zona de Auto Salvamento (ZAS), na região de Brumadinho, locais onde nossos trens não podem trafegar com maquinistas. Nos orgulhamos de ter diversas outras iniciativas inovadoras desenvolvidas em 2020. No ano, assinamos também um contrato relevante para transporte de celulose entre Pederneiras e o Porto de Santos e foi iniciada a obra do terminal multimodal, que viabilizará essa operação.
A MRS segue com o compromisso relacionado às suas práticas de ESG (Environmental, Social and Governance) e, para tanto, definimos com o apoio de uma consultoria os focos estratégicos para os próximos dois anos (2021-2022). Temos 62 ações previstas em governança, estratégia, gestão de riscos e transparência, e algumas começaram a ser implementadas já em 2020, como a revisão e melhoria das nossas práticas de Governança Corporativa, que nos trouxe um ganho em aderência com os novos padrões. Estendemos o compromisso de metas com a sustentabilidade também para nossos fornecedores e nos comprometemos a analisar criteriosamente cada um dos quase dois mil prestadores de serviços que trabalham conosco. Além disso, pelo segundo ano consecutivo, apresentamos nossos principais indicadores por meio de um Relatório de Sustentabilidade construído de acordo com as diretrizes GRI (Global Reporting Initiative).
Na análise de alguns temas bem específicos e também relacionados à gestão sustentável do negócio, podemos destacar a melhora no indicador de eficiência energética, medido pelo consumo de combustível das composições: houve redução de 0,7%, um ganho de eficiência mesmo considerando o aumento do volume. Ou seja, transportamos mais utilizando menos diesel. Esse indicador é aferido pela medição da quantidade de litros consumidos no transporte de 1.000 toneladas brutas reais por um quilômetro.
Em 2020, a MRS investiu aproximadamente R$ 12 milhões em recursos para controle, projetos e melhorias ambientais. Entre as ações desenvolvidas destacam-se o tratamento de efluente para uso industrial ou de lavagem de pátio, em alguns sites de manutenção e operação da ferrovia; o plantio de 13 mil mudas nativas do bioma da Mata Atlântica em parque municipal de Juiz de Fora (MG), em uma área plantada equivalente a 7 campos de futebol; e a destinação de quase 20% dos nossos resíduos sólidos para reciclagem ou reaproveitamento. Também foi o ano em que fizemos nosso primeiro inventário de emissões utilizando o GHG Protocol, o que demonstra nossa preocupação em contribuir para minimizar as mudanças climáticas, por meio do levantamento e monitoramento dos dados, e nosso compromisso com a implementação de ações para redução da emissão de gases de efeito estufa.
Como mencionado anteriormente, 2020 não foi um ano convencional. Ele trouxe complexidades novas e nunca vividas. A certeza de que estamos no caminho certo e de que adotamos as medidas corretas está traduzida nos resultados da pesquisa de clima, feita com os colaboradores ao final do ano. O quesito “Favorabilidade de Clima”, que mede o nível de satisfação geral dos profissionais, registrou um crescimento de quase 5 pontos percentuais ante o patamar de 2019, chegando a 87,6%. O resultado aponta um elevado nível de satisfação, e isso demonstra que os esforços para manter as equipes em atividade, garantindo a segurança de todos, contribuíram para o excelente resultado.
A mesma pesquisa de clima incluiu, pela primeira vez, perguntas sobre como os colaboradores percebem as atitudes da Companhia em relação a temas como assédio, diversidade e inclusão, já sinalizando quais serão algumas das prioridades a serem trabalhadas futuramente na gestão de pessoas. Estamos com programas e ações para debate e fortalecimento da diversidade na ferrovia. O objetivo de uma das ações, por exemplo, é aumentar a participação feminina na MRS, que já vem crescendo ao longo dos últimos anos.
O ano de 2020 foi de muitas conquistas. Aferimos um bom resultado, apesar das inúmeras variáveis que estavam postas. Esses resultados só foram possíveis em função da dedicação e esforço do time MRS, uma equipe formada por profissionais de muita qualidade e comprometimento não só com a empresa, mas também com melhorias contínuas.
Ainda viveremos desafios complexos em 2021, com a continuidade da pandemia e a execução de diversos projetos, como a ampliação das iniciativas voltadas à inovação, a migração dos sistemas e processos da Companhia para uma plataforma única e a expectativa de conclusão do processo de renovação antecipada da concessão da MRS. Certamente, nosso time está pronto para entregar soluções logísticas que beneficiem importantes setores da economia brasileira e tragam desenvolvimento tanto para o setor ferroviário, quanto para o país.
Temos ciência do nosso papel relevante para a sociedade e sabemos o que fazer para contribuirmos ainda mais. Continuaremos progredindo sempre. Acompanhem a evolução de 2020 no relatório a seguir.
Boa leitura!